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扎金花下载:下一步将逐步扩大渗透范围

时间:2020/11/15 9:48:52  作者:  来源:  浏览:0  评论:0
内容摘要:根据人力资源和社会保障部的数据,我国大约有1.7亿技术工人。长期以来,企业对“蓝领”和“白领”实施了两种不同的职业能力评价体系。前者被认定为五级技术人员,后者实行专业技术职称制度。这不仅在一定程度上造成了“蓝领”与“白领”的待遇差距,也给技能型人才的职业发展带来了障碍。建立职业技...
根据人力资源和社会保障部的数据,我国大约有1.7亿技术工人。长期以来,企业对“蓝领”和“白领”实施了两种不同的职业能力评价体系。前者被认定为五级技术人员,后者实行专业技术职称制度。这不仅在一定程度上造成了“蓝领”与“白领”的待遇差距,也给技能型人才的职业发展带来了障碍。

建立职业技能等级认定和专业技术职称评审机制,顺应人才融合发展的潮流。通过技能型人才的职业发展,有利于为企业人才的成长扫清身份、学历、资格等障碍。”职业能力建设部门相关负责人表示,下一步将逐步扩大渗透范围,尽量扩大和扩大。

通知明确指出,支持各级各类企业按照“谁聘用、谁评估、谁颁发证书、谁负责”的原则,自主确定技能型人才评估范围,自主设定职业技能等级。企业按照规定颁发的职业技能等级证书,应当纳入各级人力资源和社会部门建立的证书查询系统,并向社会公开。

通知还提出,鼓励备案公司申请社会培训评估机构,为其他中小企业和社会人员提供人才评估服务。人力资源和社会保障部门按照属地原则,建立信息交流和成果互认机制;将获得职业技能等级证书的人员纳入人才统计范围,并按规定实施相应的人才政策。

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